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     经常发现,刚加入教会的新信徒,没有适当的带领而流失,而有适当带领的信徒,后来却成为教会重要的同工,甚至成为传道人,其中门徒训练至关重要。
     本课程简单好用,可说是初信造就的进阶,主要是透过课程的教导,同时在服事中实际操练,学以致用,用然后知不足,再
    来加强要学习的部分,把灵命、服事的根基扎稳,才能成长,以致结果。课程强调以生命影响生命的互动及交流,达到彼此建造的目的,继续作主的门徒,甚至差派出去,为主得人,完成主的大使命。

    『同工领袖训练』之——【四传 一个动态的服事模式】 
    讲员:郭振游教授
    郭振游教授乃美国南卡罗莱纳大学国际商务系教授、商学院杰出学者(Charles W. Coker.Sr.DistinguishedMoore Fellow)。1998年获国南卡罗莱纳州州长颁发『最杰出国际专业人士奖』。1999年获北京大学颁发荣誉客座教授。郭教授与贤妻郭伟英致力於中国学生学者的福音工作。他们生有一子代祈,全家在哥伦比亚华人基督教会聚会。郭弟兄经常被邀到美国和世界各地华人教会带领门徒训练、布道会、培灵及宣教聚会。
    教会的宗旨就是完成主的大使命。领人作主门徒之前必有领人归主的行动,郭教授分享带领许多人归主的方法及架构,按部就班,透过祷告,一步步带领人到主的面前接受耶稣。

    四传一个动态的服事模式课程

    第01讲)课程使用指南
            四传 一个动态的服事模式
    第02讲)同工领袖训练几个原则、小组讨论
    第03讲)四传一 传福音(Share)、小组查经
    第04讲)四传二 传生命(Solidify)、小组讨论、小组查经
    第05讲)四传三 传服事(Serve)1.小组是好的同工领袖培育场 2.小组查经训练、小组讨论
    第06讲)四传三 传服事(Serve)3.小组领袖训练、小组讨论   4.教会组织与领袖、小组讨论】
    第07讲)四传三 传服事(Serve)5.好领袖的四个秘诀
            四传四 传出去(Send)、结语

    配套资料PDF在附件中压缩包内

    课程综述:
    四传 一个动态的服事模式(一)
    教会的宗旨就是完成主的大使命。透过四传的架构,及实际服事的操练,培育出主合用的同工及领袖。何谓四传?本集有概述。
    第一单元 课程使用指南【四传 一个动态的服事模式】
    四传 一个动态的服事模式(二)
    教会有好领袖,就会有希望。训练同工领袖有什麽重点及原则?传福音需要什麽准备与装备?传福音的团队精神及内涵是什么?传生命的目标为何?门徒训练的要点又为何?本合集有清楚解释。各单元后面有小组讨论或查经的示范。
    第二单元 同工领袖训练几个原则、小组讨论
    第三单元 四传一 传福音(Share)、小组查经
    第四单元 四传二 传生命(Solidify)、小组讨论、小组查经
    四传 一个动态的服事模式(三)
    探讨小组的培育环境及优点,小组领袖训练的要点,小组查经训练。领袖在教会的组织中如何运作?好领袖的四个要决。最後是差傅,不仅在本地传,也差领袖到异乡他国,建立教会,达成主的使命。
    第五单元 四传三 传服事(Serve)1.小组是好的同工领袖培育场 
                                  2.小组查经训练、小组讨论
    第六单元        传服事(Serve)3.小组领袖训练、小组讨论
                                  4.教会组织与领袖、小组讨论
    第七单元        传服事(Serve)5.好领袖的四个秘诀
             四传四 传出去(Send)、结语